Давайте сразу определимся по двум вопросам: кого мы
считаем молодыми специалистами и что мы хотим от них получить в
итоге? Чтобы ответить на первый вопрос, сравним российскую премьер-лигу
и образец современного футбола в виде премьер-лиги английской. Как
выясняется, средний возраст тренеров нашего чемпионата 50,5 года,
а в Туманном Альбионе 51,4. При этом специалистов до пятидесяти
лет у нас девять, а в Англии, даже с учетом большего количества
команд, всего восемь. Казалось бы, напрашивается вывод, что в России
молодым специалистам доверяют больше, но на практике получается,
что все это - сиюминутные порывы руководства, за которыми не стоит
«долгоиграющих» решений. Яркий пример - ситуация во владикавказской
«Алании». Не вылети клуб в первый дивизион и не приди на пост президента
команды Валерий Газзаев - не видать нам на тренерском посту 31-летнего
Владимира Газзаева. Назначение столь «юного» специалиста считается
у нас моветоном и говорит не о каком-то развитии клуба на годы вперед,
а лишь о желании заполнить образовавшуюся брешь - неважно кем, главное,
побыстрее.
Здесь мы приходим ко второму вопросу, обозначенному в начале темы.
Молодым российским специалистам не позавидуешь - оканчивая Высшую
школу тренеров, они на полном серьезе рассчитывают, что уж теперь-то
рабочие места будут их сами находить. Они полны энергии и желания
работать, у них горят глаза. Но что происходит далее? Даже если
кто-то и решается предложить им работу, то сразу ставится задача:
на следующий сезон команда должна играть в еврокубках. «Есть!» -
отвечает тренер и берется за непосильную работу. Знакомится с коллективом,
поднимает свои конспекты по ВШТ, начинает налаживать рабочий процесс,
и вроде бы все вокруг прекрасно понимают, что на все это требуется
определенное и, безусловно, продолжительное время. Но проходит несколько
игр, и тренеру заявляют, что пока он трудился, за его спиной искали
более опытного специалиста, поэтому надо подвинуться. Хорошо, когда
все заканчивается так, как произошло в «Локомотиве» в середине 2009
года, когда Владимир Маминов из-за своей любви к «железнодорожникам»
и личной симпатии к Юрию Семину не стал рубить сплеча, а продолжил
работу уже в качестве ассистента. Но подобное происходит не всегда.
Чаще всего специалисту указывают на его неопытность, как будто изначально
об этом никто не знал. Думается, основная проблема клубных функционеров
в том, что они хотят всего и сразу, поэтому мыслями о перспективе
свои головушки не забивают. Пойдет завтра черная серия у Слуцкого
с Карпиным - и их тут же снимут и о былых заслугах забудут.
Кобелев не нужен, Муслин - добро пожаловать
В этом плане ситуация с Андреем Гордеевым в «Сатурне» выглядит чуть
ли не сказочной. Да, придя в раменский клуб в 2007 году, он не стал
сразу же главным тренером. На протяжении двух с половиной лет ему
пришлось трудиться в дубле, но когда его позвали исполняющим обязанности
в основную команду на место Юргена Ребера, то ему буквально за несколько
недель удалось доказать всем и вся, что и в 34 года можно руководить
командой премьер-лиги. В первых десяти матчах под руководством Гордеева
«Сатурн» одержал шесть побед, три раза сыграл вничью и лишь однажды
проиграл. Конечно, сезон-2010 для раменчан сложился не столь успешно,
и о подобных сериях можно было только мечтать, но микроклимату в
команде и отношению игроков к делу могли позавидовать даже в более
титулованных клубах. К сожалению, сказка быстро закончилась. «Инопланетян»
исключили из премьер-лиги, а услугами молодого, да раннего Гордеева
никто в России так и не заинтересовался. Теперь делать команду по
европейскому образцу будут в Донецке, где 35-летний специалист уже
приступил к работе с «Металлургом».
В этом плане трое новичков элитного российского дивизиона как раз
характеризуют два пути развития наших команд. В случае с «Кубанью»
и «Волгой» руководители клубов не побоялись пригласить на тренерский
мостик 43-летнего Дана Петреску и 41-летнего Омари Тетрадзе. А вот
«Краснодар», который попал в премьер-лигу за красивые глаза и отнюдь
не маленький бюджет клуба, пошел по другому пути. Предприниматель
Сергей Галицкий рассудил как настоящий бизнесмен: зачем работать
на перспективу, если результаты, желательно с финансовыми выгодами,
нужны здесь и сейчас. В связи с этим и был приглашен 57-летний серб
Славолюб Муслин, который по своей работе в предыдущих командах оставил
весьма противоречивые впечатления. За пять лет со дня основания
краснодарская команда взлетела так высоко, что при неправильных
решениях может очень больно упасть и больше не подняться. Жаль,
что последние выпускники ВШТ, получившие в конце декабря лицензии
Pro, пока так никому и не нужны. Поэтому будем надеяться, что и
40-летний Сергей Овчинников, и 42-летний Андрей Кобелев, и многие
другие, кто занимается сейчас административными делами, в ближайшее
время вернутся в футбол в качестве главных тренеров. Ведь главное
не возраст, а желание и способности к самосовершенствованию.
